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草根影響力文教基金會最新民調顯示，1成受訪民眾曾外漂到國外就學或就業，外漂就業年齡以18至30歲居多，外漂就業原因包括開拓國際視野、台灣找不到合適就業機會等。
草根影響力文教基金會今天舉行「台灣青年外漂議題」調查發表記者會，並邀請專家學者針對民調結果提出相關解讀與評論。
草根基金會於5月25日至6月8日針對一般民眾進行電話號碼隨機抽樣問卷調查，有效樣本數為1213份，在95%信心水準年菜盤下，正負抽樣誤差值為3個百分點。
根據調查顯示，27.78%受訪者或其家人曾外漂到國外就學或就業，受訪者本人外漂比率約10.57%。外漂就學地區以美加最多，其次為中國大陸地區；外漂就學階段以大學最多，其次為高中。
外漂就過年年菜學原因，以拓展國際異國年菜視野（26.04%）、國外教育品質較優（24.16%）比率最高。另外，有50.53%外漂受訪者不認同台灣的教學品質及內容可提升青年就業競爭。
外漂就業方面，調查指出，以外漂美加最多，其次是中國大陸地區；外漂年齡以18至30歲居多，其次是31至40歲。
外漂就業原因，以開拓國際視野（25.13%）、就業或創業機會多（22020年菜訂購4.67%）、台灣找不到合適就業機會（20.66%）為前3名。另外，有44.73％外漂者不認同台灣就業環境適合青年生存發展。
如要解決青年外漂就學問題，24.9％受訪者認為應該有符合市場人才就業需求的課程，24.37%認為要增加教育資源補助。如要解決青年外漂就業問題，26.5%認為要增加就業媒合輔導或創業募資，22.89%認為國內產業要創新轉型升級以提升就業機會，21.89%認為企業要提高員工薪資所得。
草根影響力文教基金會調查研究中心召集人陳松柏表示，根據民調結果，建議政府深入盤點教育資源與市場人才需求，制定合理的教育資源分配，並督促學校規劃能開拓國際視野的多元學習課程及符合市場人才就業需求的課程，同時快速進行國內產業創新升級，以提升就業環境及機會。
世新大學新聞系客座教授彭懷恩指出，台灣出生率逐年降低，未來人人都可念大學，大學缺乏競爭力，是造成學生外漂就學的主因之一。青年外漂就業的關鍵是低薪，就像他兒子在國外唸書後回台灣工作，但一直存不到錢，中國大陸公司卻以2倍薪水來挖角，青年自然會選擇外漂就業。（中央社）
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